一、钢结构技术工程师(5人)
岗位职责:
1、参与编制工程项目实施性施工组织设计、施工方案、项目质量计划、作业指导书及季节施工技术措施等;
2、负责施工中的各项技术管理工作;
3、根据工程技术质量要求,确定特殊工程的质量控制方法和手段;
4、收集新产品、新技术方面的资料、信息;
5、参与实施新技术开发、新工艺进行试验指导,制定相关开发计划;
6、负责编写和管理特殊工艺标准、项目质量检验计划,并协助项目经理向项目部管理人员进行技术交底;
7、及时解决施工中存在的技术问题。参加质量不合格品或质量事故的调查、分析,制定纠正和预防措施,并组织实施;
8、协助总工程师对项目技术开发和应用、监视和测量装置、全面质量管理的组织和日常管理工作;
9、参加编制工法和技术总结。
任职要求:
1、学历和专业: 大学本科以上学历;工程类、建筑类等相关专业;
2、有执业资格和专业技术资格:初级及以上职称以上优先;
3、工作经验及知识技能要求:3年以上相关工作经验;
4、能力素质要求:作风正直、身体健康;爱岗敬业,具有高度的责任心,且具备良好的沟通管理协调能力;
5、能够适应建筑行业的工作和生活方式。
二、结构设计工程师(2人)
岗位职责:
1、负责钢结构设计工作;
2、负责公司钢结构强度核算工作;
3、负责钢结构方案、施工图设计及报价;
4、进行钢结构工程的设计,绘制结构施工图,并进行详图深化和相应工程量的计算;
5、解决施工过程中出现的技术问题,并对施工工作提出相关建议。
任职要求:
1、大专以上学历,工民建、建筑学、结构工程等相关专业;
2、3年及以上高层钢结构建筑设计经验,其中2年同等职位相关经验;
3、熟悉钢构行业相关标准,精通重钢结构及钢结构建筑围护结构;
4、熟练使用CAD、PKPM、Xsteel等设计软件;
5、可独立进行基本力学计算,结构受力分析,方案阶段技术支持,较熟悉材料;
6、做事严谨,具备良好的沟通能力、判断力和高度的责任感。
三、钢结构项目经理(10人)
岗位职责:
1、负责钢结构项目现场的总体管理工作;
2、负责组织、协调总包业主管理要求,保证工程按时保质完成;
3、负责协调、组织解决工程中的所有问题;
4、全面负责现场的安全,制定安全制度和措施。
任职要求:
1、对钢结构工程施工组织设计及施工方案的制定等具有丰富的实践经验;
2、熟悉施工现场的管理流程;
3、良好的语言文字表达和人际沟通能力;
4、责任心强、工作细致、能承受工作压力,
5、具备5年以上现场钢结构工程安装管理相关工作经验;
6、持广东省一级建造师证(证书费用可另计),相关工程资格证书者优先;
7、熟悉钢结构安装工艺流程、能独立完成项目资料的编写者优先;
8、工作地点:广东省、广西省。
四、钢结构生产经理(5名)
岗位职责:
1、 接收公司下达的加工指令,管理公司的生产工作;
2、 严格监督执行公司各项规章制度,抓好生产安全教育及劳动防护工作;
3、 组织完成开工技术准备,生产计划的编制、图纸准备、技术交底、质量交底、任务书的编制;
4、 核准人、材、机准备条件。完成班组承包合同的签订;
5、 向班组下达生产任务;
6、 落实生产情况,做好生产统计核算;
7、 为生产任务能按计划进行进行生产方案的调整;
8、 监督按生产按技术交底及质量交底的要求进行施工;
9、 制定发货计划。
任职要求:
1、学历和专业: 大学专科或本科;工程类、建筑类、机械等相关专业;
2、工作认真细致,能吃苦耐劳,有奉献和团队精神。
五、智能房屋经营部经理(2名)
岗位职责:
1、负责率领智能房屋公司各项管理工作,对部门业绩负责;
2、负责部门制度、流程的制定与完善;
3、负责部门招聘、人员储备、培训、业绩考核,组织部门会议;
4、负责指导部门人员工作;
5、依据公司下达的年度经营保证任务指标,负责对各阶段具体任务进行分解;
6、负责做好月度、季度计划编制工作。
任职要求:
1、年龄30-55岁,大专以上学历;
2、具备良好的沟通能力、管理能力,有较强的责任感、良好的职业道德,有出色的团队建设能力;
3、钢结构建筑公司2年以上市场经营管理经验,2年以上同等职位,有同时管理两个以上项目的经验;
4、熟悉本地钢结构建筑市场,具有较强的市场分析和调研能力。具有营销全局观念,懂得如何与策划部门密切配合;
5、熟悉钢结构建筑相关法律法规。
六、智能房屋设计工程师(3名)
岗位职责:
1、熟悉轻型智能房屋设计规范规定;
2、熟悉构件与连接的计算和构造,了解其荷载及组合原则;
3、能独立完成小型轻钢结构设计任务。
任职要求:
1、学历和专业: 大学专科或本科;工程类、建筑类、机械等相关专业;
2、工作认真细致,能吃苦耐劳,有奉献和团队精神。
七、预结算工程师(5名)
岗位职责:
1、协助工程预算报价、招标评标、合同谈判、承担预算审查、验工计价、工程结算与决算工作;
2、项目成本控制指标的拟订,包括工、料、机实际含量测算;
3、对项目发生的零星用工、合同外内容、经济洽商进行确认和办理;
4、协助领导做好工程项目的立项申报,组织招投标,开工前的报批及竣工后的验收工作;
5、负责施工进场前人工成本与材料成本分解的工作;
6、协助商务部经理制定工程预结算管理制度;
7、协助商务部制定各工种管理制度、签订协议。
任职要求:
1、工程造价等相关专业,有预算员资格证或造价师资格证优先录用;
2、全日制大专(含)以上学历,两年以上的工作经验;
3、有较强的业务能力与协调沟通能力,能熟练使用预算软件(广联达或清华斯维尔等)、CAD及办公软件;
4、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范及操作规程;
5、工作积极,正直诚信,能承受较大的工作压力;
6、学习能力强,思维敏捷。
八、项目会计(5名)
岗位职责:
1、负责日常会计核算工作,审核所有工程项目发生的材料单据;
2、外包工程款结算单,各项支出费用单等;
3、填制记帐凭证,编制各项目止成本明细表并及时上报上级主管单位;
4、负责定期编制各项目工程进度款的收入、支付情况明细表;
5、每月项目所有会计报表、会计资料装订归档;
6、协助项目部做好工程进度款的对账、结算工作。
任职要求:
1、学历和专业: 大学专科或本科;会计等相关专业,持会计人员执业许可证;
2、工作认真细致,能吃苦耐劳,有奉献和团队精神。
九、测量员(3名)
岗位职责:
1、负责钢结构测量、校正、放线、安装、部件加工等;
2、按照设计要求对钢柱、埋件等加工校正报验;
3、 对现场吊装、校正等工作有预见性推测,并做出相应的处理;
4、熟悉钢结构平面图、构件图、深化图等等;
5、熟练使用全站仪、水准仪、经纬仪等工程测量仪器;
6、熟练使用CAD相关绘图软件。
任职要求:
1、学历和专业: 大学专科或本科;工程类、建筑类等相关专业;
2、1年以上工作经验;持测量员证;
3、工作认真细致,能吃苦耐劳,有奉献和团队精神。
十、焊工、铆工、安装工、普工(若干)
焊工:
1、掌握焊工的基本知识,能烧一级焊缝,会气刨;
2、持有焊接等级证者、一年以上工作经验者优先;
3、熟练掌握埋弧焊接技术、会识一般性图纸、数控切割;具备会开行车;
4、身体健康,能吃苦耐劳,能服从工作安排。
铆工:
1、男,20-45岁,熟悉基本钢结构工艺图纸;
2、一年以上铆工作经验,身体健康;
3、有钢结构行业工作经验优先。
安装工:
1. 2年以上钢结构安装经验;懂图纸,有建筑行业施工经验,持焊工证优先;
2. 身体健康,能吃苦耐劳,能服从工作安排。
普工(若干):
愿意在钢结构行业长期发展,公司可安排专人培训后上岗,待遇从优、任务量充足。
任职要求:
1、男性,23-48岁,高中以上学历;
2、工作地点一:雅鑫工厂;
3、工作地点二:各项目施工现场。
寻求劳务合作班组:
1、钢结构生产加工;
2、钢结构安装工程施工。
要求:
1、有注册公司,给员工购买相关保险;
2、有大型钢结构加工、安装经验;
3、班组人员持证上岗。